Sozialrecht

Das deutsche Sozialrecht ist durch eine umfangreiche Sozialgesetzgebung gekennzeichnet. Zu den wichtigsten Gesetzen zählen das Sozialgesetzbuch (SGB) und seine verschiedenen Teile.

Das deutsche Sozialrecht ist ein Rechtsgebiet, das sich mit dem sozialen Schutz und der sozialen Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Deutschland befasst. Es umfasst eine Vielzahl von Gesetzen und Vorschriften, die darauf abzielen, soziale Risiken abzufedern und den Schutz vor sozialer Not zu gewährleisten.

Die Bücher des Sozialgesetzbuches regeln verschiedene Bereiche der Sozialgesetzgebung, wie Arbeitslosengeld, Grundsicherung, Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Rehabilitation.

Daneben gibt es weitere Gesetze und Vorschriften, die das Sozialrecht ergänzen, wie beispielsweise das Bundeskindergeldgesetz und das Sozialgerichtsgesetz.

Sozialrechtliche Ansprüche
Sie benötigen professionelle Hilfe bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche auf sozialrechtliche Leistungen? Wir helfen Ihnen bei der Anmeldung und Durchsetzung Ihrer Rechte.
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Arbeitslosengeld

Der Anspruch auf Arbeitslosengeld setzt voraus, dass man arbeitslos und arbeitslos gemeldet ist und die Anwartschaftszeit erfüllt hat. Der Normalfall der Anwartschaftszeit setzt voraus, dass zwölf Monate lang in den vorherigen zwei Jahren vor der Arbeitslosigkeit Pflichtbeiträge bezahlt wurden. Oftmals gibt es Streit wegen der richtigen Berechnung des Arbeitslosengeldes oder die Agentur für Arbeit verhängt eine Sperrzeit. In diesen Fällen sollten Sie zügig anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen, denn wenn ein aus Ihrer Sicht falscher Bescheid ergeht, ist nur ein Monat Zeit dagegen einen schriftlichen Widerspruch einzulegen.

Rente

Fragen rund um die Rente betreffen fast jeden Arbeitnehmer. Das Rentenrecht, SGB VI, enthält noch viele weitere Bestimmungen, z.B. zur Reha oder zur Rente wegen Erwerbsminderung.

Ein Unfall am Arbeitsplatz – was nun?

In einem eigenen Teil des Sozialrechts beschäftigt sich das SGB VII mit der gesetzlichen Unfallversicherung. Dort ist geregelt, wer wieviel bei einem Arbeitsunfall zahlen muss und auch, was bei einer Berufskrankheit zu beachten ist. Gerne beraten wir Sie hier fundiert, kompetent und zuverlässig.

Krankenversicherung

Das SGB V regelt das Recht der gesetzlichen Krankenversicherung. Oftmals kommt es nach dem Ende der arbeitsrechtlichen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber zu Problemen mit der Auszahlung des Krankengeldes durch Ihre Krankenkasse. Hier sind Ihnen unsere Experten für Sozialrecht behilflich.

Das deutsche Sozialrecht hat das Ziel, den Schutz der Bürgerinnen und Bürger in verschiedenen Lebenssituationen zu gewährleisten, insbesondere bei Arbeitslosigkeit, Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Erwerbsminderung und im Alter. Es sieht Leistungen vor, um den Lebensunterhalt zu sichern, die medizinische Versorgung zu gewährleisten und den sozialen Zusammenhalt zu fördern.

Das Sozialrecht wird in der Regel von den Sozialgerichten überwacht und durchgesetzt. Dies sind spezialisierte Gerichte, die sich lediglich mit sozialrechtlichen Streitigkeiten befassen, wie eben der Gewährung oder Ablehnung von Sozialleistungen.

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Erstkontakt

Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt zu unserer Rechtsanwaltskanzlei in München auf. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail mit einer kurzen Erläuterung Ihrer Situation. Schnellstmöglich vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin mit unseren Rechtsexperten und Fachanwälten.

Beratungsgespräch

Vorab erhalten Sie eine Benachrichtigung welche Dokumente und Unterlagen Sie am besten zur Besprechung mitbringen. Dann können wir schon eine Vorabprüfung Ihres Anliegens vornehmen. Termine können in unserer Rechtsanwaltskanzlei vor Ort oder via Video-Call vergeben werden.

Kosten und Vergütung

Wir halten Sie stets transparent über die Kosten unserer Leistungen auf dem Laufenden. Idealerweise besitzen Sie bereits eine Rechtsschutzversicherung; aber auch ohne eine solche zeigen wir Ihnen Wege auf, wie Sie kostengünstig und schnell Ihre Ziele erreichen können.

Auf der Suche nach Rechtsberatung im Arbeitsrecht begegnen Sie oftmals vielen Informationsportalen und Kanzleiseiten. Komplexe Beschreibungen und juristischer Sprachgebrauch schrecken dabei häufig ab und stiften Verwirrung anstatt schnell Klarheit zu schaffen.

Eine gezielte Kontaktaufnahme und Prozesskommunikation für Arbeitnehmer gestaltet sich schwierig und bewirkt Unsicherheiten.

Nicht bei uns! – Wir erkennen Ihre persönliche Situation, verstehen Ihr Anliegen und betreuen Sie vom Erstkontakt bis zur Beendigung des Mandates mit voller Transparenz, fachlicher Kompetenz und in einer nachvollziehbaren Sprache.

Um Ihr Anliegen korrekt und schnell prüfen zu können, bitten wir Sie bei Ihrer Anfrage um Mitteilung folgender Punkte:

  • Kurze Fallbeschreibung in Stichpunkten
  • Das Datum der Kündigung bzw. des Zuganges der Kündigung
  • Ihre Kontaktdaten (ggf. Rechtsschutzversicherung)

Wir betreuen jeden Fall mit Leidenschaft und bestem Einsatz, denn unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Unser Team steht Ihnen während unserer Geschäftszeiten jederzeit telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Sollten Sie Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, kontaktieren Sie uns am besten gleich – oft kann ein Gespräch schon viel verändern. Wir unterstützen Sie gerne kurzfristig.

Üblicherweise erhalten Sie einen Gesprächstermin – je nach individuellem Wunsch persönlich in unserer Kanzlei, telefonisch oder per Videocall – innerhalb eines Werktages.

Wir sprechen umfassend über die Erfolgsaussichten in Ihrer Sache und entwickeln gemeinsam eine Strategie über die bestmögliche weitere Vorgehensweise unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage. Wir finden immer einen Weg, Ihre Interessen erfolgreich durchzusetzen und beachten dabei natürlich stets Ihre individuelle und persönliche Situation.

Unsere Anwälte und Fachanwälte sind zum Teil mehr als 25 Jahre auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und verfügen daher über einen immensen Erfahrungsschatz, der Ihnen bei der Lösung Ihrer arbeitsrechtlichen Probleme zu Gute kommt.

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