Myriam Hitschler ist als Fachanwältin für Sozialrecht und Arbeitsrecht spezialisiert auf die Schnittstelle Arbeits- und Sozialrecht. Egal ob Sie gegen eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I, dem Feststellungsbescheid zum Grad der Schwerbehinderung oder einen falschen Bescheid der Krankenkasse vorgehen möchten, Frau Hitschler berät Sie kompetent und umfänglich zu all diesen Fragen.
Auch wenn Sie mit Ihrer Kündigung oder Abmahnung nicht einverstanden sind, ist sie Ihre perfekte Ansprechpartnerin.
Myriam Hitschler wurde in Villingen im Schwarzwald geboren und verbrachte nach dem Abitur zunächst ein Jahr als Au Pair in Boston / USA. Im Anschluss studierte sie Betriebswirtschaft Fachrichtung Wirtschaftsinformatik und schloss dieses Studium als Diplom-Betriebswirtin (BA) ab. Anschließend studierte sie an der Universität Mainz parallel Rechtswissenschaften und Publizistik (Kommunikationswissenschaft) und absolvierte ihr juristisches Referendariat im Oberlandesgerichtsbezirk Stuttgart mit einem eingeschlossenen arbeitsrechtlichen Schwerpunktstudium an der Universität Freiburg.
Frau Hitschler ist seit Januar 2004 bei becker | eisele | petersen (ehemals KSPP Rechtsanwälte) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht tätig. Das Führen von Kündigungsschutzverfahren sowie die daraus eventuell folgenden Prozesse vor den Sozialgerichten gehören zu ihren Kernkompetenzen.
Myriam Hitschler verfügt über langjährige Beratungspraxis und Prozesserfahrung im Arbeits- und Sozialrecht. Neben arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit der – insbesondere kranke bzw. beeinträchtigte – Arbeitnehmer im Spannungsfeld zwischen den Behörden – gesetzliche Krankenversicherung und Pflegeversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und ZBFS. Seit April 2014 ist Frau Rechtsanwältin Hitschler zudem Fachanwältin für Sozialrecht.
Auf der Suche nach Rechtsberatung im Arbeitsrecht begegnen Sie oftmals vielen Informationsportalen und Kanzleiseiten. Komplexe Beschreibungen und juristischer Sprachgebrauch schrecken dabei häufig ab und stiften Verwirrung anstatt schnell Klarheit zu schaffen.
Eine gezielte Kontaktaufnahme und Prozesskommunikation für Arbeitnehmer gestaltet sich schwierig und bewirkt Unsicherheiten.
Nicht bei uns! – Wir erkennen Ihre persönliche Situation, verstehen Ihr Anliegen und betreuen Sie vom Erstkontakt bis zur Beendigung des Mandates mit voller Transparenz, fachlicher Kompetenz und in einer nachvollziehbaren Sprache.
Um Ihr Anliegen korrekt und schnell prüfen zu können, bitten wir Sie bei Ihrer Anfrage um Mitteilung folgender Punkte:
Unser Team steht Ihnen während unserer Geschäftszeiten jederzeit telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Sollten Sie Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, kontaktieren Sie uns am besten gleich – oft kann ein Gespräch schon viel verändern. Wir unterstützen Sie gerne kurzfristig.
Üblicherweise erhalten Sie einen Gesprächstermin – je nach individuellem Wunsch persönlich in unserer Kanzlei, telefonisch oder per Videocall – innerhalb eines Werktages.
Wir sprechen umfassend über die Erfolgsaussichten in Ihrer Sache und entwickeln gemeinsam eine Strategie über die bestmögliche weitere Vorgehensweise unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage. Wir finden immer einen Weg, Ihre Interessen erfolgreich durchzusetzen und beachten dabei natürlich stets Ihre individuelle und persönliche Situation.
Unsere Anwälte und Fachanwälte sind zum Teil mehr als 25 Jahre auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und verfügen daher über einen immensen Erfahrungsschatz, der Ihnen bei der Lösung Ihrer arbeitsrechtlichen Probleme zu Gute kommt.